עובד/ת יקרה

תשלום מחלה הינו לפי חוק , יחד עם זאת

חברת אלעד החליטה להטיב עם עובדיה בתנאים מסוימים ולהלן ההסבר:

מחלה התחילה ביום שישי:

יום שישי- דיווח מחלה יום ראשון (קיזוז רק ממכסת ימי המחלה)
יום שבת- דיווח 50 אחוז (קיזוז רק ממכסת ימי המחלה)
יום ראשון- דיווח 50 אחוז ( קיזוז ממכסת ימי המחלה+ תשלום 50 אחוז)
יום שני- דיווח 100 אחוז

מחלה התחילה ביום שבת:

יום שבת- דיווח מחלה יום ראשון (קיזוז רק ממכסת ימי המחלה)
יום ראשון- דיווח 50 אחוז (קיזוז ממכסת ימי המחלה+ תשלום 50 אחוז)
יום שני- דיווח 50 אחוז (קיזוז ממכסת ימי המחלה+ תשלום 50 אחוז)
יום שלישי- דיווח 100 אחוז

מחלה באמצע שבוע (דוגמא ימים ראשון עד שלישי):

ביום ראשון עובד שעבד פחות ממחצית התקן– מבצעים השלמה לתקן במחלה יום ראשון (שעות ההשלמה- מקוזזות מהשכר+ מהמכסה)
ביום שני- דיווח 100 אחוז
ביום שלישי- דיווח 100 אחוז
או-
ביום ראשון עובד שעבד יותר ממחצית התקן– היתרה מקוזזת מהשכר
ביום שני- דיווח 50 אחוז ( קיזוז ממכסת ימי המחלה+ תשלום 50 אחוז)
ביום שלישי- דיווח 100 אחוז

הערה: מחלה מלאה וברצף, לדוגמא מיום רביעי עד יום שלישי בשבוע שלאחר מכן, ימי שישי ושבת יקוזזו ממכסת ימי המחלה. דיווח באופן הבא:
יום רביעי- מחלה יום ראשון
יום חמישי- מחלה 100 אחוז
ימים שישי+ שבת- דיווח מחלה (קיזוז ממכסת ימי המחלה)
יום ראשון+ שני+ שלישי- מחלה 100 אחוז

התשלום מיום המחלה השני יהיה לפי 100%, כפי שנהוג עד היום וזאת עבור 10 ימי המחלה הראושנים בכל שנה קלנדרית. מיום המחלה ה-11 התשלום יהיה ע"פ חוק.